Co ma backdating stock options mean mean

Backdating Backdating Referencje w archiwach czasopism Block amp Leviton LLP bada firmę i niektórych jej kierowników i dyrektorów, aby ustalić, jak powszechny jest problem z backdatingiem i czy osoby z wewnątrz firmy osobiście skorzystały z rzekomych zafałszowań. Ponadto wykazujemy, że ujemne całkowite rozliczenia międzyokresowe i uznaniowe rozliczenia międzyokresowe wiążą się z większym prawdopodobieństwem przedawnienia. co sugeruje, że prezesi zaangażowani w backdating opcji są bardziej skłonni wykorzystywać zarządzanie przychodami z obniżaniem dochodów, aby uzyskać bardziej korzystną cenę za nowe opcje. Odbyło się to w tym samym czasie, gdy Apple cofał opcje Steve'a Jobsa, wkładając do kieszeni dodatkowe 20 milionów. Rzeczą, którą podobało mi się traktowanie czasopisma w sprawie Aleksandra, było to, jak reporterowi udało się zachować szacunek dla systemu prawnego Namibii, jednocześnie dając do zrozumienia, że ​​nie każde społeczeństwo ma takie samo nastawienie do cofania opcji na akcje, jak ten. Przypuśćmy, że w styczniu 2008 r. Obecni i byli najwyżsi rangą członkowie UnitedHealth Group zgodzili się zapłacić rekordową kwotę 887 milionów, aby uregulować odpisy z tytułu opcji na akcje wnoszone przez agencje rządowe i przez akcjonariuszy wnoszących prywatne akcje. Opcja backdating może mieć dwojaki wpływ na organizację. Backdating i jego warianty stanowią nieujawnienie odszkodowania, które narusza ogólnie przyjęte zasady rachunkowości i ustawę Sarbanes-Oxley. W opcjach cofania. firma wystawia opcje na akcje w jednym terminie, ale dostarcza oszukańczą dokumentację wskazującą, że opcje zostały wydane wcześniej. Backdating kontrowersji może kosztować firmę miliony dolarów w samych kosztach obrony, nie mówiąc już o potencjalnej odpowiedzialności za takie roszczenia. CO NAJMNIEJ 257 FIRM SPOŁECZNYCH ma problemy z cofaniem. Tymczasem ubezpieczający mogą wyciągnąć pewne wnioski z bieżących spraw, jeśli są zaniepokojeni własnymi praktykami, zgodnie z Jonathanem M. W wielu, ale nie we wszystkich przypadkach, cofanie jest nielegalne i nieetyczne. Opcje Backdating Real Time After Hours Pre-Market News Flash Quote Summary Quote Interactive Charts Ustawienie domyślne Zwróć uwagę, że po dokonaniu wyboru będzie ono dotyczyło wszystkich przyszłych wizyt na NASDAQ. Jeśli w dowolnym momencie jesteś zainteresowany przywróceniem ustawień domyślnych, wybierz ustawienie domyślne powyżej. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub masz jakiekolwiek problemy ze zmianą ustawień domyślnych, wyślij e-mail na adres isfeedbacknasdaq. Potwierdź swój wybór: Wybrałeś zmianę domyślnego ustawienia Wyszukiwania wyceny. Będzie to teraz domyślna strona docelowa, chyba że ponownie zmienisz konfigurację lub usuniesz pliki cookie. Czy na pewno chcesz zmienić swoje ustawienia Mamy przyjemność zapytać Proszę wyłączyć blokowanie reklam (lub zaktualizować ustawienia, aby zapewnić, że javascript i pliki cookie są włączone), abyśmy mogli nadal dostarczać Ci najwyższej jakości wiadomości na temat rynku i dane, których możesz oczekiwać od nas. Opcje wypłaty na giełdzie Prawnicy Znaleźć lokalnego prawnika specjalizującego się w finansowaniu Co to są opcje na akcje Firmy czasami dają swoim pracownikom prawo do zakupu akcji po ustalonej cenie przez wiele lat, gdy są z firmą. Ponieważ zarabiasz tylko wtedy, gdy ceny akcji rosną. Twoje zyski rosną, jeśli cena, po której możesz nabyć akcje, jest bardzo niska, a cena akcji rośnie. Co oznacza cofanie się opcji na akcje Średnia cena, po której pracownik może kupować akcje, powinna być równa cenie sprzedaży w dniu, w którym opcja została im udostępniona. Jednak niektóre firmy zmanipulowały te dane, tworząc dokumentację, aby wyglądała tak, jakby opcja została przyznana w dniu, w którym cena była bardzo niska. Ta praktyka zmiany tak zwanej daty przyznania pracownikowi opcji nosi nazwę quotbackdating, quot i jest nielegalna. Dlaczego firma to robi? Firmy zazwyczaj używają opcji na akcje jako zachęty dla pracowników. Zapewniając swoim pracownikom duże zyski dzięki opcjom giełdowym, firma może zwabić wykwalifikowanych pracowników, aby podjęli dla nich pracę i upewnić się, że mają motywację, aby pozostać w firmie i nie iść do pracy dla konkurenta. Poprzez cofanie opcji na akcje, zyski pracowników są jeszcze większe, zapewniając jeszcze więcej zachęt dla pracownika do ciężkiej pracy i pozostania w firmie. Co należy zrobić, aby zatrzymać tę praktykę Wiele firm jest obecnie przedmiotem dochodzeń w tej sprawie przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC). Jednak trudno jest zidentyfikować backdating i często nie jest jasne, które praktyki są celowe i nielegalne, a które są prawdziwymi błędami lub błędami. Ustawa Sarbanes-Oxley. przyjęta w 2002 r., wymaga, aby opcje były zgłaszane do SEC w ciągu dwóch dni od przyznania i utrudniają wykonanie backdatingu. Czy powinienem skontaktować się z pełnomocnikiem? W celu uzyskania odszkodowania w procesie sądowym przeciwko twojej firmie za cofanie, będziesz musiał udowodnić nieuczciwe zamiary, które mogą być bardzo trudne. Pełnomocnik z doświadczeniem w zakresie prawa papierów wartościowych będzie mógł reprezentować cię, jeśli chcesz podjąć działania przeciwko nielegalnym praktykom swojej firmy. Link do tej stronyCo to oznacza dla Ciebie Backdating E-mail Print - Print Z dziesiątkami firm, które są obecnie badane pod kątem cofania opcji na akcje, a jedna z nich już stoi w obliczu odpowiedzialności cywilnej i karnej, jest jasne, że takie praktyki, jak backdating, wiążą się z dużymi kosztami korporacyjnymi. Jednak utracony wśród uwaga mediów, to, co może się zdarzyć w przypadku backdatingu lub innych praktyk, takich jak ponowna wycena, jeśli jesteś jedną z osób, które posiadają te opcje. W podobny sposób, jak cofanie się, teraz powoduje, że niektóre firmy mają tendencję do ponownej oceny, korporacyjne majsterkowanie z opcjami może zniszczyć osobisty odpowiednik sprawozdania finansowego: zeznanie podatkowe. Zalecane historie: Backdating określające datę przyznania opcji wcześniej niż faktyczna data przyznania, zazwyczaj w celu skorzystania z niższych cen akcji może wywołać skutki podatkowe dla odbiorcy, a także dla firmy. W niektórych przypadkach może to prowadzić do niedopłaty dochodu po zwykłej stawce podatku dochodowego i nadpłat podatku od zysków kapitałowych, które mają różne stawki. Załóżmy na przykład, że zarząd spółki spotyka się 30 stycznia 2003 r., Kiedy cena akcji spółki wynosi 25 i postanawia przyznać pracownikowi 20 opcji na akcje z datą 1 stycznia 2003 r., Kiedy akcje miały 20 akcji. sprawia, że ​​opcja jest niekwalifikująca się opcją na akcje, ponieważ cena wykonania nie jest równa rynkowej wartości akcji w dniu przyznania. Niekwalifikowane opcje na akcje wymagają płatności podatkowej według stawki zwykłej w przypadku różnicy między ceną dotacji a ceną, w której opcja jest realizowana (zysk). Niekwalifikowane opcje na akcje nie spełniają kryteriów, które należy traktować jako zachęty do opcji giełdowej, która ma korzyść podatkową polegającą na tym, że opcje opodatkowane są według niższej stawki podatku od zysków kapitałowych. Jest to problem, jeśli pracownik, który otrzymał opcje na akcje, nie zdaje sobie sprawy, że zarząd przedłużył opcje i dlatego uważa, że ​​jest to opcja na akcje motywacyjne. Załóżmy na przykład, że pracownik korzysta z opcji 1 stycznia 2004 r. Według aktualnej ceny akcji wynoszącej 30 i nie zgłasza 10 zysku jako przychodu. 10 zwykłych dochodów powinno być zgłoszonych i opodatkowanych według zwykłej stawki podatku dochodowego, zauważa Andrea Rattner, partner podatkowy w Proskauer Rose. Stawka podatku dochodowego na poziomie federalnym wynosi około 30 procent (z wyłączeniem sytuacji związanych z alternatywnym podatkiem minimalnym). W wyniku cofnięcia tablic i wykonania przez pracowników opcji rok później, pracownik zalegał od zwykłego podatku dochodowego za 2004 r. Powiedzmy ponadto, że pracownik sprzedaje udziały w styczniu 2006 r., Kiedy stan osiągnie 40. Opcja na akcje jako kwalifikowana opcja na akcje motywacyjne, pracownik zgłosiłby zyski kapitałowe i nieprawidłowo zapłaciłby niższy 15-procentowy podatek od zysków kapitałowych. Co by to oznaczało, gdyby IRS następnie skontrolował pracownika Jeżeli pracownik nie zmieni swoich deklaracji podatkowych przed przeprowadzeniem audytu, pracownik będzie musiał potwierdzić uzasadnioną przyczynę pozycji podatkowej. Mogli pokazać formularz W-2 od pracodawcy, który nie wykazuje korzyści z opcji, mówi Rattner. Osoba ta może być zobowiązana do spłacenia podatków i odsetek, ale niekoniecznie podlega karze. Ponowna wycena opcji Podobnie, istnieją pewne osobiste konsekwencje podatkowe dla odbiorcy opcji na akcje, gdy firma przywraca wartość opcji na akcje, zgodnie z Mark Steber, wiceprezes ds. Podatkowych w Jackson Hewitt Tax Services. Firmy ponownie wyceniają opcje na akcje, gdy znajdują się pod wodą, co oznacza, że ​​obecna cena akcji jest niższa niż cena wykonania opcji. Podczas, gdy ponowna wycena nie ma takiego samego piętna, które może mieć backdating, wciąż ma konsekwencje podatkowe, które mogą zaskoczyć pracowników. Na przykład pracownik, który otrzymuje opcję na akcje po cenie 10 za akcję, ma nadzieję, że cena akcji wzrośnie, ponieważ pracownik ma opcję zakupu akcji po niższej cenie wynoszącej 10. Jeśli jednak na przykład akcje znacząco spadną z 10 do 2, firma może anulować 10 opcji na akcje i wydać nowe opcje przy niższej wartości rynkowej. Ponowna wycena opcji na akcje nie ma wpływu na podatnika dla odbiorcy. Jednak, gdy opcja na akcje jest ponownie wyceniona, zegar zaczyna się od nowa, powiedział Steber, odnosząc się do wymagań dotyczących utrzymywania zapasów. W przypadku ustawowych, kwalifikowanych opcji na akcje, akcje muszą być przechowywane przez co najmniej dwa lata od daty przyznania opcji i jeden rok od daty skorzystania z opcji, aby skorzystać z ulg podatkowych z długoterminowego zysku kapitałowego ze sprzedaży stock, zauważa Steber. Regulatorzy badający cofanie opcji na akcje podkreślają potrzebę zrozumienia sposobu przyznawania opcji na akcje, nawet jeśli dokumenty wyglądają na czyste. Opcje na akcje nie są już rekompensatą dla bogatych i sławnych, powiedział Steber. Mają dziś zastosowanie do wielu osób i musisz zrozumieć zasady. Różnica między długoterminowymi stawkami podatku od zysków kapitałowych a stawkami podatku dochodowego jest znaczna i należy ją zrozumieć. Nawigacja po postach Popularne artykuły Want the Magazine